为了使新员工尽快适应新的工作环境，更好融入山中集团这个大家庭，了解山中文化精髓，9月30日下午山中古典组织新员工进行专业知识培训、岗位技能培训和素质培训。
    员工素质、能力与企业的发展密切相关。员工在为企业作贡献的同时公司将为员工提供各种培训机会，培养和增强员工工作能力，不断提升员工的自身价值和社会竞争力。为了使集团内部员工的业务素质和技能满足集团发展战略和人力资源发展需求，集团对员工应进行有计划、有系统的培训，以达到集团与员工共同发展的目的。
     在考虑集团持续稳定发展基础上，尊重员工个性与发展要求，通过多样化的培训不断提高员工的素质与工作技能，把因员工能力不足和态度不积极而导致的人力成本浪费控制在最小限度，为集团提供各类合格的管理人员和专业人员。
培训内容：
专业知识培训
    实施员工专业和相关专业新知识的培训，使其具备完成本职工作所必须的基本知识和迎接挑战所需的新知识。
岗位技能培训
    实施在岗员工岗位职责、操作规程和专业技能的培训，使其在充分掌握理论的基础上，能自由地应用、发挥、提高。
素质培训
    实施企业文化、人际关系、价值观念等的方面培训，建立公司与员工之间的相互信任关系，满足员工自我实现的需要。
    通过培训，大家深入了解了山中古典目前的发展形势，明确了奋斗目标；二是交流互动、方式灵活。以前的培训都是“说教”式的强行灌输，效果并不明显。为使所有接受培训人员都能积极参与，营造轻松的学习氛围，本次培训进行了全面的互动交流。